Ihre Aufgaben

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die personalwirtschaftliche Verantwortung für eine unserer Organisationseinheiten im Bereich Softwareentwicklung und bilden damit die Schnittstelle zwischen Belegschaft, Personalabteilung und der Geschäftsführung. Sie sind zuständig für die Rekrutierung neuer Team-Mitglieder, steuern die Personaleinsatzplanung und unterstützen die persönliche Laufbahnplanung unserer Mitarbeiter mit zielführenden Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Folgende Schwerpunkte erwarten Sie bei Ihrer zukünftigen Aufgabe:

  • Disziplinarische Führung von 40-50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Ansprechpartner in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Durchführung von Personalauswahlverfahren
  • Planung interner und externer Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Durchführung nachhaltiger Personalmarketingmaßnahmen
  • Sicherstellung der vertraglichen, betrieblichen und gesetzlichen Regelungen und Bestimmungen
  • Mitgestaltung bei strategischen HR-Themen
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit ähnlicher Aufgabenstellung; bevorzugt im IT-Umfeld
  • Hohes Maß an technischem Verständnis
  • Sichere Anwendung der personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Methoden und Handwerkszeuge
  • Feines Gespür für Talente und Potentialträger
  • Stark ausgeprägte Mitarbeiterorientierung und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Souveränes und freundliches Auftreten sowie gutes Kommunikations,- Verhandlungs- und Konfliktlösegeschick
  • Spaß am Beschreiten neuer Wege und den Blick über den Tellerrand
  • Ausgezeichnetes Networking
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten; insbesondere Excel
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
  • Flexible und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Arbeitszeitmodelle
  • Flache Hierarchien sowie kurze Berichts- und Entscheidungswege
  • Individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Fort- und Weiterbildungen
  • Aktives Mitgestalten von Unternehmensabläufen, Prozessen und Kultur
  • Moderne Arbeitsmittel und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze
  • Die Vereinbarung von Beruf und Familie durch familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Kommunikation und Begegnung auf Augenhöhe über alle Hierarchiestufen
  • Verlässlichkeit, Offenheit, Fairness und Respekt in der Zusammenarbeit
  • Vielfältiges Sport- und Veranstaltungsangebot
  • Agile Vorgehensmodelle und dynamisches Projektumfeld

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins zu.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!

Ihre Ansprechpartner

personalteam kl

Personalteam msg DAVID
Denise Ahlgrimm
Tobias Brunkhorst
Jacqueline Raschke

  • +49 531 24379-0